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县人社系统召开2019年人社工作暨党风廉政建设会议

作者: 来源: 县人社局 时间: 2019年04月15日 责任编辑: 郭红

  4月12日下午,县人社系统召开2019年人社工作暨党风廉政建设会议,会议书面传达了省、市人社工作会议精神,全面总结了2018年全县人社工作取得的成绩和经验,分析了当前人社工作面临的形势,研究安排部署了2019年重点工作任务,签订了2019年目标责任书,并就加强全县人社系统党风廉政建设提出了具体要求。

  会议强调,2019年全县人社工作要坚持把稳就业摆在突出位置,把握大势,分类指导,兜牢底线,强化保障,重点做好五个方面的工作:一要努力提高人社扶贫工作质量。紧盯产业培育、市场需求和贫困劳动力个人意愿开展针对性培训,强化培训输转有机结合,多渠道组织定向推介服务,提高劳务输转组织化程度;建设集?#23433;?#20648;、销”一体化产业链扶贫车间,在扶持壮大扶贫车间数量的同时,更加注重带动就业的质量;对建档立卡贫困人口参加养老保险信息进行比对核实,确保建档立卡贫困人口应保尽保。二要?#38505;?#33853;实就业优先政策。扎?#24213;?#22909;高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作,通过搭建平台推荐就业、公益?#24895;?#20301;安置就业、创业担保贷款扶持创业等措施,着力稳定和扩大就业规模,拉动城乡居民收入增长。三要积极推进社保改革任务落地。落实?#26723;推?#19994;职工基本养老保险缴费费率和调整缴费基数政策,进一步减轻企业负担;全面推进机关事业单位养老保险?#36139;?#33853;实,稳妥做好新办法计发待遇的平稳衔接工作;健全城乡居民基本养老金合理调整机制,全面实施全民参保计划,加强社保基金监管,积极做好社保费征收划转相关工作。四要全面加强人事人才工作。配合做好事业单位改革人员转隶工作;通过事业单位公开招聘、引进急需紧缺人才等措施,着力补齐行业人才短板;深入研究职称?#36139;?#25913;革政策,形成以品德、能力和业绩为导向的评价标准;推进事业单位岗位设置管理,优化绩效工资分配?#36139;齲?#25552;升岗位使用效能。五要积极构建和谐劳动关系。全面落?#24403;?#38556;农民工工资支付“四项?#36139;取保?#22362;持把功夫下在平时,加大对欠薪违法?#24418;?#30340;惩戒力度,进一步维护好劳动者合法权益。

  会议要求,要始终把纪律和规矩挺在前面,严守政治纪律和政治规矩,把切实履行全面从严治党主体责任作为人社工作的生命线,筑牢“防火?#20581;保?#21162;力建设为人民服务、对人民负责、受人民监?#20581;?#35753;人民满意的服务?#31361;?#20851;。

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